Dans le cadre de mon parcours à Kedge Business School, j'ai eu l'opportunité de gérer la campagne de crowdfunding de mon association Phoenix Egalité des Chances qui vient en aide aux jeunes défavorisés de Marseille.
5000€ ont été récoltés en 1 mois et demi de campagne.
Dans le cadre de mon rôle de Responsable Communication au sein de l'association Phoenix Égalité des Chances, j'ai dirigé la campagne de financement participatif. Mon objectif principal était de collecter des fonds pour soutenir nos initiatives. Pour atteindre cet objectif, j'ai élaboré une stratégie de communication complète, comprenant la planification des activités et la mise en place de rétroplannings pour assurer le bon déroulement de la campagne.
Mes principales missions comprenaient l'organisation et l'animation de réunions avec les membres de mon équipe, ainsi que la collaboration avec eux pour créer le contenu de la campagne, comme les affiches, les dépliants et les tee-shirts. En plus de coordonner ces activités, j'ai également développé mes compétences en gestion de projets, en adaptabilité, en relations interpersonnelles et en créativité.
Les compétences métier que je souhaitais développer en menant ce projet étaient la gestion de projet, la communication stratégique, la coordination d'équipes, et la création de contenu visuel. En outre, j'ai cherché à renforcer mes soft skills, notamment mon sens de l'organisation, ma capacité d'adaptation, ma facilité à travailler en équipe et ma créativité.
En menant ma campagne de crowdfunding pour l'Association Phoenix Égalité des Chances, j'ai obtenu les résultats suivants :
5000€ récoltés en 1 mois et demi : Cet indicateur est le résultat direct de la campagne que j'ai dirigée. Ces fonds ont servi à soutenir nos initiatives visant à aider les jeunes défavorisés de Marseille et à leur offrir des fournitures scolaires, des voyages culturels ou encore des sorties scolaires.
Augmentation de la visibilité de l'association : Grâce à une stratégie de communication efficace, nous avons pu accroître la visibilité de l'Association Phoenix Égalité des Chances. Nous avons atteint un public plus large à travers des affiches, des dépliants et des tee-shirts portant notre message.
Engagement accru de la communauté locale : En mobilisant les membres de notre communauté locale, nous avons constaté un engagement accru envers notre cause. Cela s'est manifesté par une participation active à nos événements et une sensibilisation croissante à nos initiatives.
Renforcement des compétences personnelles et professionnelles : En tant que responsable communication et en gérant la campagne du début à la fin, j'ai pu développer mes compétences en gestion de projet, en communication stratégique, en coordination d'équipes et en création de contenu visuel. Cela a été démontré par la réussite de la campagne et par les retours positifs de l'équipe et des membres de l'association.
En résumé, en menant ce projet, j'ai pu non seulement atteindre notre objectif financier, mais j'ai également contribué à renforcer la visibilité et l'impact de l'Association Phoenix Égalité des Chances, tout en développant mes compétences personnelles et professionnelles.
Actions menées dans ce projet
Cela suppose de mettre en place les conditions de bonne collaboration, d'ouverture, d'échange et d'écoute permettant à chaque membre de l'équipe de participer pleinement au projet.
- rappeler les règles : éteindre les portables, s'écouter…
- donner le timing
- valider avant de poursuivre que le cadre est clair pour tous
- exposer clairement les sujets
- donner la parole à chacun
- laisser la place à l'argumentation
- désigner un rapporteur pour prendre des notes et rédiger le compte rendu
Le choix de votre projet doit se faire en cohérence avec vos aspirations personnelles et professionnelles. En tant que coordinateur ou planificateur du projet, vous êtes le garant d'un calendrier d'étapes : vous veillez à ce que chaque membre dispose des outils nécessaires pour respecter les étapes du projet, vous rédigez des comptes rendus succincts réguliers et êtes à l'écoute de chacun des membres de l'équipe projet pour favoriser autonomie et coopération.
Diagnostiquer les points forts des membres d'une équipe et distribuer des tâches/missions en conséquence.
- Choisir sa plateforme de crowdfunding
- Choisir son système de crowdfunding (avec ou sans contrepartie, etc...)
- Définir et piloter le plan de communication de sa campagne pour maximiser sa visibilité et son efficacité
- Créer la page de son projet comme une vitrine marketing
- Collecter quelques financements sur la plateforme en s'appuyant sur son réseau de proximité
- Lancer et piloter la communication de la campagne
- Piloter la performance de la campagne, réagir, s'adapter au jour le jour
- Gérer la clôture de la campagne et les retours vers les financeurs (communication, contre-parties, etc.)
Réunir des décideurs pour obtenir un accord et une décision de mise en oeuvre ou de "go/no go".
1. Définir les objectifs de la réunion
- Lister les différents deadlines de votre projet.
- Pour chaque deadline, détaillez les actions à accomplir et leur chronologie.
- Estimez le temps nécessaire pour chaque action.
- Partez de la deadline, c'est-à-dire de la fin, et placez toutes les actions dans un calendrier ou un diagramme de gantt,
Anticiper les zones de vulnérabilité ou de risque d'un projet et prévoir des protocoles de surveillance ou des solutions.
Prenez du recul sur votre projet individuel et réalisez un retour d'expérience.