Mes engagements
J'ai rejoint la Junior Conseil IGSolution en novembre 2019 en tant que trésorière et responsable administratif et comptabilité.
Animée par cette aventure, je me suis présentée pour devenir présidente de l'association sur le mandat 2020/2021.
Junior Conseil IGSolution
Je suis leader du Chantier Alternance visant à améliorer l'expérience pédagogique de la population alternante de Kedge. Le but général de ce projet est de faire reconnaître le statut particulier lié à l'alternance. Cela au travers du périmètre suivant :
- organisation des travaux de groupes et rendu
- le lien entre les évaluations et l'activité en entreprise
- les droits et devoirs liés au contrat tripartite
Kedge Supra Délégué
Mes langues
Mes références
Lola a brillamment conduit ce projet avec un niveau de professionnalisme remarquable, faisant preuve d'une capacité exceptionnelle à relever tous les défis. Son engagement et sa détermination sans faille transparaissent dans toutes les actions entreprises, malgré son statut d'alternante. Les propositions présentées au comité de direction ont véritablement impressionné la Direction. J'ai été extrêmement fier de l'accompagner tout au long de ce projet, et le travail accompli, y compris sa présentation finale, est digne d'un cabinet de conseil. Un grand bravo à elle !
Lola a su s'impliquer sur ce PRO ACT malgré toutes ses différentes obligations scolaires et professionnelles. Elle a fait preuve de structure, d'esprit d'équipe et a su piloter une équipe de 4 autres étudiants. Lola a su partager ses idées avec conviction. Ses propositions sont claires, étudiées et les livrables fournis sont d'une excellent qualité. Lola est toujours souriante, agréable et disponible. son travail et sa collaboration ont été très précieux pour notre école.
En tant que tutrice de Lola sur son alternance à TBS, j'ai apprécié sa capacité à rapidement s'intégrer dans ses missions, au sein de l'équipe et dans notre structure. Malgré son arrivée en période de fort pic d'activité et donc de disponibilité limitée de son manager, elle a su vite comprendre le rôle de chacun, le fonctionnement de l'équipe, et aller chercher les informations manquantes en autonomie. Prises d'initiative, ouverture aux autres, curiosité lui ont permis d'être vite efficace dans ses tâches. Elle a su être précise et concise dans ses questions lorsqu'elle identifiait des moments de surcharge de son manager. Lola a aussi été un élément moteur dans les axes d'amélioration souhaités dans la gestion de la mobilité. Force de proposition, ses suggestions et idées ont enrichi nos modes de fonctionnement. Sa franchise et son honnêteté ont permis d'instaurer une relation de confiance, ce qui a largement contribué à la réussite de son intégration et de son alternance en globalité.
Lola has conducted the project correctly and professionally as it can be observed by the quality of the output.
Lola a été une présidente qui a su donner à la Junior Conseil une nouvelle orientation stratégique et guider l'équipe sur sa mise en place opérationnelle. Son implication dans les différents pôles de l'association ont permis le succès de son mandat avec le développement significatif de la fonction commerciale. Elle a assuré le lien entre l'association et l'équipe pédagogique de l'école afin que nous puissions bénéficier d'un accompagnement. Elle a également travaillé à ce que le mandat suivant dispose de tous les éléments nécessaires pour assurer la continuité du bon fonctionnement et du développement de l'association, et se rend disponible en cas de besoin.
Lola a été une ressource exceptionnelle pour la Junior Conseil. Son mandat a redonné un second souffle à une association étudiante en péril. Son leadership, son implication et ses compétences en gestion de projet ont permis de faire rayonner l'association dans le bassin toulousain et de faire monter en compétences les membres de la Junior Conseil.
Lola est extremement engagé, réactive et apporte une réelle plus value. Tout cela avec un bon esprit.
Mes projets
- Savoir informer les collaborateurs de ses limites personnelles
- Fédérer l'équipe au projet
- Apprendre à déléguer efficacement
En tant que Présidente de l'association, je devais manager les différentes équipes, m'assurer de l'avancement des projets, identifier les appétences de chacun et leur trouver des missions en fonction de cela mais aussi de leurs aspirations professionnelles. Il y avait également une grande partie administrative avec la déclaration des impôts, de l'URSAFF, la vérification des contrats de travail et contrat de services etc.
- Apprendre les enjeux de sécurité physiques, et numériques
- Développer mes compétences en chefferie de projet
- Améliorer ma communication afin de faciliter mes échanges avec les différentes parties prenantes des projets (environ 30 personnes)
Lola s'est pleinement donnée les moyens de présenter une Soutenance BeU très convaincante. L'argumentation, la démonstration de l'employabilité, le niveau de réflexion sur les compétences développées lors des expériences précédentes, témoignent d'une connaissance de soi très fine, qui s'ajoute à une oralisation très percutante. La mise en forme de la soutenance BeU (support, structure, posture orale, réponses aux questions) a également été très qualitative.